Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Hotellin HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Hotellin HR-päällikköä liittymään asiakkaamme hotelliorganisaatioon. Tässä roolissa vastaat hotellin henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys, koulutus, työsuhdeasiat ja henkilöstön kehittäminen. Toimit tiiviissä yhteistyössä hotellin johdon ja eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja asiakaskokemuksen laatua.
Hotellin HR-päällikkönä sinulla on keskeinen rooli työilmapiirin ja työntekijäkokemuksen kehittämisessä. Tehtävässäsi edistät avoimen ja kannustavan työyhteisön rakentumista, johon työntekijät sitoutuvat ja jossa he voivat kehittyä. Vastaat myös työsuhteisiin liittyvien lakien ja säädösten noudattamisesta sekä työehtosopimusten tulkinnasta ja soveltamisesta.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, erityisesti palvelualalta. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä asennetta ja kykyä toimia muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa hotellin henkilöstöstrategiaan ja olla mukana kehittämässä työyhteisöä, jossa ihmiset viihtyvät ja menestyvät.
Jos olet innostunut henkilöstöjohtamisesta ja haluat työskennellä dynaamisessa ja asiakaspalveluhenkisessä ympäristössä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata hotellin henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointiprosesseja
- Kehittää ja ylläpitää perehdytys- ja koulutusohjelmia
- Tukea esihenkilöitä työsuhdeasioissa
- Seurata ja raportoida henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja
- Varmistaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattaminen
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Osallistua strategiseen henkilöstösuunnitteluun
- Ylläpitää henkilöstöjärjestelmiä ja -dokumentaatiota
- Toimia linkkinä johdon ja henkilöstön välillä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus palvelualalta tai hotellialalta katsotaan eduksi
- Hyvät tiedot työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja vastuullisesti
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Kehittämisorientoitunut ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
- Miten olet kehittänyt työhyvinvointia aiemmassa työpaikassasi?
- Millaisia rekrytointiprosesseja olet vetänyt?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen käytännössä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit haastavan työsuhdeasian.
- Miten toimit muutos- ja kehitystilanteissa?
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Miten mittaat henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista?
- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien käytöstä.
- Miksi haluat työskennellä hotellialalla HR-päällikkönä?
